Category Archives: Liderazgo y Negocios

Trabajar menos, producir más. ¿Es posible?

Empower Network, Big Idea Mastermind, Gestión del tiempo

¿Estás alcanzando tus objetivos en el calendario? ¿Estás satisfecho con el desempeño de tu trabajo? ¿Intentas producir más y no sabes cómo? ¿No te queda tiempo para nada?

A veces, cuando pretendemos alcanzar un objetivo, nos preguntamos qué más podemos hacer para llegar ahí, qué más recursos podemos invertir en esa empresa, negocio, proyecto, meta personal, etc.

En una situación como esta, nos puede ayudar cambiar el punto de vista: en lugar de pensar en qué más podemos hacer, planteémonos qué podemos hacer mejor.

Quizás no necesitas invertir más tiempo en ese proyecto. En lugar de ello, considera la posibilidad de cambiar algo, es decir, de hacer algo differente, algo que suponga un cambio. Es posible que incluso consideres la posiblidad de invertir MENOS tiempo en aquello que tienes entre manos y hacerlo más efficientemente. Esto es, gastando MEJOR tus horas de trabajo.

Ayuda a reflexionar sobre esto el llamado “principio de Pareto”, que fue enunciado por primera vez por Wilfredo Pareto. Es también conocido como el “principio del 80-20″, y tiene aplicación en una variada cantidad de campos, desde aspectos de la vida cotidiana hasta macroeconomía, pasando por la organización industrial.

Este principio, aplicado a la gestión del tiempo y la productividad, apunta a que el 80% de nuestro trabajo lo realizamos en el 20% de nuestro tiempo. Es decir, que la mayor parte de nuestra productividad la hacemos en la quinta parte de nuestro tiempo.

Piensa en cómo utilizas el tiempo que dedicas a ese trabajo, ese negocio, ese proyecto que quieres mejorar. ¿Estás usándolo eficientemente? Piensa también: ¿Cuál de las horas que le dedicas es la más productiva?

Y ahora piensa qué pasaría si cambiases tu plan diario de trabajo y enfocases tus mejores energías en las horas de trabajo en las que eres más productivo.

Podrías llegar a realizar tu trabajo en menos tiempo, e incluso, a poder eliminar ese tiempo de dedicación menos productivo, que, dedicado a otro aspecto diferente de tu vida, sería más productivo.

De esa forma llegarías a trabajar proporcionalmente menos (con un menor uso del tiempo), trabajarías más inteligentemente y podrías llegar a producir más, y producir mejor.

El compromiso personal, ingrediente del éxito

Big Idea Mastermind y Empower Network,  y el compromiso, la llave del éxito

En la sociedad global en la que vivimos, no es difícil encontrar personas alérgicas al compromiso. Y es que el compromiso ata, vincula, liga nuestro camino al de otra persona, idea o causa a la que nos comprometemos. Cuando nos comprometemos, perdemos nuestra libertad. O eso parece…

En realidad, el compromiso es lo que hace que una persona dirija su vida en una dirección. La vida es elección, y elegir es renunciar. Además, si no elegimos, la vida elegirá por nosotros. El tiempo pasa queramos o no, y eso implica una elección inicial: aprovecharlo o no.

El compromiso es una necesidad. Una necesidad que puede dar miedo, sí, pero es necesario para que nuestra vida se realice.

Cuando uno se compromete, no pierde su libertad. La hace efectiva. La libertad solo existe si se hace uso de ella. ¿De qué nos sirve nuestra libertad, si dejamos pasar el tiempo sin elegir, sin comprometernos? La gente que realmente es libre es aquella que se compromete con algo que merece la pena.

Por eso, pienso que el compromiso personal es un ingrediente del éxito. Para tener éxito hay que mantener un compromiso con aquello a lo que nos dirigimos: con una causa, una persona o un proyecto.

Es lógico tener miedo. El miedo nos ayuda, si lo sabemos gestionar, pero en ningún caso nos debe paralizar.

¿Quieres tener éxito? ¡Comprométete!

En mi vida personal y profesional, las cosas que mayor compromiso me han exigido son las que más satisfacción me han dado, tanto a nivel personal como profesional. Con esto no quiero decir que me hayan resultado exitosas, sino que me han ayudado a obtener logros mayores y verme como una persona satisfecha por lo que ha conseguido.

Mi compromiso personal ha sido siempre el de buscar ser mejor persona, y por tanto mejor profesional.

Mi compromiso con los demás es el de buscar ayudar a otros a ser mejores personas.

Mi compromiso profesional es el de trabajar para ayudar a otros en su vida personal y profesional, a la vez que mejoro yo mismo.

Es por esto que veo el compromiso como algo imprescindible para tener éxito en la vida, como persona y como profesional.

 

 

 

 

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